People Analytics (Esperti)
WORKSHOP N. 1
• Utilizzo dei dati nell’ambito del Talent Acquisition: nell’employer branding, nella pianificazione della campagna digitale di recruiting, nello screening e nel matching dei CV ricevuti-profili ricercavi , nella internal mobility per raccogliere candidature interne
• Reporting a supporto
• Esempio di un tool di people analytics a supporto delle fasi di talent acquisition e di internal mobility
WORKSHOP N. 2
• Utilizzo dei dati nell’ambito della gestione delle competenze: nella progettazione delle competenze attese, nella scelta di competenze innovative, nella formazione, nel development, nel self-development dei dipendenti
• Reporting a supporto
• Esempio di un tool di people analytics a supporto della gestione delle competenze nelle fasi sopra descritte
WORKSHOP N. 3
• Utilizzo dei dati nell’ambito della costruzione della strategia di engagement: survey periodiche, pulse survey, welfare & well-being strategy, sustainability strategy, analisi del turnover, data point dell’ engagement (collegati ai processi e ai servizi interni)
• Reporting a supporto
• Esempio di un tool di people analytics a supporto dell’engagement