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ORGANIZZAZIONI POSITIVE – Org+ la felicità come strategia

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Insegnante
Veruscka Gennari
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Trainer
Daniela Di Ciaccio
Categoria:
NEW DIGITAL
  • 17/05/2022, ore 14:00-16:00
  • 18/05/2022, ore 14:00-16:00
  • 19/05/2022, ore 14:00-16:00

Le Organizzazioni Positive oggi sono un fatto. 

Abbiamo a disposizione numeri, ricerche empiriche e una vastissima fonte di contenuti a firma di uomini e donne di scienza che hanno indagato in modo solido il legame tra luoghi di relazione e lavoro, benessere individuale e organizzativo. 

Oggi possiamo argomentare e proporre casi e modelli a cui ispirarsi per tracciare il percorso verso un cambiamento culturale tanto importante quanto urgente.

Video Storytelling

Pubblicazioni

Di Ciaccio D., Gennari V. (2020), Chief Happiness Officer. Il futuro è delle organizzazioni positive, Franco Angeli

Questo libro sfida il modello organizzativo convenzionale, il sistema di valori, i principi e le credenze su cui oggi la maggior parte dei leader (manager, insegnanti, amministratori pubblici, imprenditori) fonda il proprio approccio al lavoro. Le scienze - dalla chimica all'epigenetica, dalla fisica alla biologia alle neuroscienze - ci offrono informazioni, dati ed esperienze solide e preziose per costruire un nuovo paradigma: la positività e il benessere "pagano" perché attivano i centri dell'apprendimento, della creatività e della concentrazione, innescando un circolo virtuoso che si traduce in maggiore produttività e innovazione. Condividere uno scopo forte e collettivo, affiancare il paradigma emozionale a quello razionale, sperimentare la coerenza tra cultura e processi: così si creano organizzazioni in cui le persone fioriscono e ottengono risultati che superano le aspettative. Il libro integra le informazioni scientifiche e la letteratura manageriale, offrendo anche un risvolto pratico, grazie alle voci di esperti e a diverse storie italiane di successo, che dimostrano che un nuovo modo di fare impresa, scuola, informazione e amministrazione esiste già nel nostro Paese. Un percorso per quanti vogliano motivare e costruire organizzazioni positive e contribuire a ridisegnare la nostra società intorno ai principi della positività e del benessere.

Di Ciaccio D., Gennari V. (2018), La Scienza delle Organizzazioni Positive. Far fiorire le persone e ottenere risultati che superano le aspettative, Franco Angeli

Chi è il Chief Happiness Officer? Quali competenze deve possedere? Perché sta diventando una delle figure professionali più centrali per il futuro delle organizzazioni? Quali strumenti può utilizzare per portare la scienza della felicità al lavoro? Questo libro, grazie al contributo e all’esperienza di chi sta già formando CHO in Italia e nel mondo, accompagnerà HR e Innovation manager, CEO, leader e consulenti nella generazione di una nuova cultura organizzativa, capace di ripensare i propri processi in modo armonico e sano per le persone e per i risultati di business. Il libro propone un approccio metodologico integrato capace di guidare il CHO nella trasformazione positiva delle culture organizzative e lo sostiene nel dialogo tra processi, comportamenti e cultura, per generare coerenza e fare del benessere una solida strategia organizzativa. Il CHO è per questo un complexity thinker con una profonda comprensione dei sistemi sociali e un attento sguardo agli scenari sul futuro. Ha accesso ad un’abbondante conoscenza di pratiche e di strumenti validati dalla ricerca sul campo, che permette di sperimentare e avviare concretamente il processo di trasformazione positiva degli ambienti di lavoro in cui egli agisce.

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1
Le Organizzazioni Positive – What & Why
2 ore

DATA: 17/5/2022 ore 14:00-16:00

· Business Case per le ORG+: carrellata di casi e numeri di successo (anche in tempi di crisi!)

· Il modello culturale dell'Org+

· La Scienza della Felicità

· Le 4 dimensioni dell'ORG+

Didattica interattiva con esercizi e interazioni

1
Come costruire Org+. La felicità come strategia e le aziende come generatrici di impatto positivo
2 ore

DATA: 18/5/2022 ore 14:00-16:00

· Testimonianza* (CHO) - code: strumenti e pratiche

· Cultural Transformation - decode: definizione, esercizio

· Corporate Happiness - decode: definizione, esercizio

1
Come costruire Org+. Leadership positiva & process re-design
2 ore

DATA: 19/5/2022 ore 14:00-16:00

· Testimonianza* (CHO) - code: strumenti e pratiche

· Positive Leadership - decode: definizione, esercizio 

· Positive Organization - decode: definizione, esercizio

Le Masterclass potranno essere acquistate tramite carrello o contattandoci all’indirizzo email: info@masterclassforthefuture.it
Sì, per realizzare Masterclass taylor-made contattaci.
Ogni Masterclass si suddivide in 3 moduli, della durata di due ore ciascuno, che verranno svolti in giorni consecutivi.

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