Le parole contano!
Le parole contano!
Vademecum di linguaggio e comportamenti inclusivi
- 4/7/2023, ore 14:00-16:00
- 5/7/2023, ore 14:00-16:00
- 6/7/2023, ore 14:00-16:00
Le microaggressioni fanno quindi parte di un fenomeno più generale chiamato Minority stress, cioè lo stress psicologico provato dai diversi gruppi di minoranze che sono costretti al masking per i motivi più vari: a causa delle disuguaglianze sociali ed economiche, del razzismo, dell’omofobia, della transfobia, di qualsiasi discriminazione per l’aspetto fisico.
Imparare a riconoscere che nessuno è immune da bias e pregiudizi è il primo passo per lavorare sul linguaggio e sugli effettivi comportamenti di inclusione.
Video Storytelling
WORKSHOP N. 1
Consapevolezza: la trainer e coach Alessandra Ciabuschi condurrà la platea a scoprire:
- Allineamento sul significato di Cultura della Diversity / Cultura dell'Inclusion
- Lo scenario di partenza sul tema
- Perché esiste il concetto di normalità? A cosa serve? Chi è diverso da chi?
- Gli stereotipi e la mappa del mondo
- Stereotipi, pregiudizi e diversità – Come nascono- dove sono (nel nostro cervello)
WORKSHOP N. 2
Le 5 diversità
- L'altro sei comunque tu: il gioco delle somiglianze e delle differenze
- Il Gender: approfondimento esercitativo
- L'Aging: esercitazioni in plenaria
- La disabilità: auto-diagnosi
- Elementi di inter-cultura: esercitazione
- L'orientamento sessuale: spunti di riflessione individuali e di gruppo
WORKSHOP N. 3
Qualche “turbolenza” (con la presenza della trainer Eleonora Pizzutti)
- L'incontro con la Diversity - fenomenologia dell'esperienza: Lavoro a gruppi sulle percezioni, emozioni e reazioni rispetto ad ogni tipologia di diversità
- L'esperienza dei partecipanti: conoscersi attraverso le storie vissute
- La propria accoglienza e capacità inclusiva: l'intenzione, l'azione e il risultato
- La gestione degli impliciti comunicativi
Esercizi di auto ed etero percezione - Chi ti rappresento?: Lavoro in plenaria e a coppie
