Across Generations

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Gestire differenti generazioni a lavoro e avere successo.

Oggi più che mai è importante, per chi guida team e gestisce aziende, prendersi cura della diversità generazionale sul lavoro e del patrimonio di valori, principi e competenze che ogni generazione porta con sé.

Le persone vanno in pensione più tardi che mai, grazie alla durata media della vita più lunga e si mantengono in salute più a lungo rispetto al passato. Di conseguenza, alcune persone lavorano bene fino a 70 e 80 anni e lavorano fianco a fianco con persone di generazioni diverse: fino a 5 generazioni possono lavorare insieme, tutte con caratteristiche e stili di lavoro molto diversi.

Se sappiamo attingere al potenziale di questa diversità multigenerazionale, possiamo creare un ambiente di lavoro più produttivo, collaborativo e innovativo, prevenendo e gestendo i conflitti, gli attriti e le incomprensioni che possono nascere tra le persone.

Alessandra Ciabuschi

Psicologa trainer e coach. Ho due obiettivi: trovare modi per rendere la vita più semplice alle persone e creare processi per far raggiungere alle aziende i loro obiettivi. Da 25 anni lavoro come libera professionista o insieme a società di consulenza per sviluppare il potenziale di imprenditori, manager, operatori sanitari, come individui o come risorse umane all’interno di un’organizzazione.
Il focus sulle persone è principalmente sull’ equilibrio di tutti gli aspetti della vita, che volutamente non chiamo work life balance, la riduzione e gestione di stress ed ansia.  Potenziando le human skill.

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WORKSHOP N. 1

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ONBOARDING
2 ore

Generazioni a lavoro: chi sono? La trainer e coach Alessandra Ciabuschi condurrà la platea a scoprire:

Cosa intendiamo per generazioni

Le cinque generazioni sul posto di lavoro

Le caratteristiche di ogni generazione e gli eventi storici che l'hanno influenzata e i loro valori

I vantaggi di una forza lavoro multigenerazionale

WORKSHOP N. 2

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TRAVELLING
2 ore

Troviamo un terreno comune e sviluppiamo la sinergia tra diverse generazioni. Con la trainer Eleonora Pizzutti scopriremo:

Caratteristiche delle diverse generazioni sul posto di lavoro in termini di stile di leadership preferito

Fidelizzazione al lavoro, equilibrio tra lavoro e vita privata, motivazione, stili e canali di comunicazione, dare e ricevere feedback, orari di lavoro preferiti e processi decisionali.

Sfatare i miti sulle generazioni

Presupposti e aree di attrito

Stereotipi e idee sbagliate

WORKSHOP N. 3

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DESTINATION
2 ore

Parole d’ordine: valorizzazione e personalizzazione per ogni generazione

Punti di forza generazionali e ciò che ogni generazione può imparare dalle altre

Cosa apprezza ogni generazione in un leader?

Come gestire il gap generazionale sul posto di lavoro

Attività di comunicazione intergenerazionale

Piano d'azione per la gestione del divario generazionale sul posto di lavoro

Le Masterclass potranno essere acquistate tramite carrello o contattandoci all’indirizzo email: info@masterclassforthefuture.it
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Ogni Masterclass si suddivide in 3 moduli, della durata di due ore ciascuno, che verranno svolti in giorni consecutivi.
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Durata: 6 ore
Workshop: 3
Video: 2 ore
Livello: Avanzato
Prezzo:
€400